İSG kara düzeni — yapısal örüntü
Türkiye KOBİ'lerinde tipik İSG yönetim örüntüsü: İSG uzmanı haftalık ziyaret eder, sözlü öneriler verir, kâğıt form imzalatır. Kâğıtlar dosyalanır (genelde değil). Eğitim 'OSGB sertifikalı' kabul edilir, kim katıldı + ne öğrendi takipsiz. KKD depo görevlisinde, kim hangisini aldı kâğıt liste. Bu model hızlı + ucuz ama tehlikeli — bir kaza/denetim anında kanıt zinciri kopuk.
Müfettiş denetim örüntüsü
ÇSGB müfettiş tipik denetim adımları: (a) Çalışan random örnek 10 kişi seçer, eğitim sertifikalarını ister. (b) KKD dağıtım defterini inceler. (c) Risk değerlendirme dosyasının güncelliğini kontrol eder. (d) Son 12 ay ortam ölçüm raporlarını ister. (e) Kaza/ramak kala defterini inceler. Manuel sistemde her adımda 'arşivde yok' veya 'kâğıtlar dağınık' durumu çıkar. Müfettiş bunu 'kayıt eksiği' kategorize eder, idari para cezası uygular.
İş davasında ispat yükü
İş kazası sonrası mahkemede TCK Md.85 (taksir öldürme) iddiası işverene karşı. Mahkeme 'çalışana yeterli eğitim verildi mi' sorusunu sorar. Eğitim kayıtları kâğıt + sözlü ise: çalışan/aile 'eğitim verilmedi' iddia eder, işveren 'verildik' der. İspatlayan delil olmadığında mahkeme çalışan beyanını ağırlıklı değerlendirir (Yargıtay 9. HD içtihatı). Tazminat olasılığı %70'lere çıkar. Detay: İSG eğitim takibi yazımız.
Şeffaflık ne sağlar — dijital kanıt zinciri
IsgJet ile her İSG olayı dijital kayıt + zaman damgalı + lokasyon damgalı + kullanıcı imzalı. Eğitim: çalışan eğitim videosunu izledi (timestamp) → sınavı geçti (timestamp + skor) → sertifika otomatik üretildi. KKD: çalışan QR taratarak aldı → foto + imza. Ölçüm: laboratuvar PDF'i sisteme yüklendi → hangi alan + hangi parametre + sonuç. Müfettiş geldiğinde tüm bu zincir 1 tıkla görünür.
Çalışan tarafı — şeffaflık koruyucu
Yaygın yanılgı: şeffaflık çalışan aleyhine. Gerçekte tam tersi: çalışan dijital sistemde kendi eğitim sertifikasını, kullandığı KKD'yi, geçmiş sağlık taramasını görür. Yeni iş ararken bu sertifikalar referans olarak kullanılabilir. Çalışan haklarını ispat etmesi kolaylaşır.
OSGB partneri için fayda
OSGB (İSG hizmet sağlayıcı) firma müteahhitlerle çalışırken IsgJet workflow'u kendi iş yapma standardı haline getirir — daha hızlı + daha az hata + müşteri memnuniyet yüksek. KontrolJet OSGB partner programı ile entegre çalışmayı destekler. OSGB hizmeti rekabetçi tutar.
Geçiş haritası — 6 hafta
Hafta 1: Mevcut kâğıt arşivin scan + sisteme yüklenmesi. Hafta 2-3: Çalışan eğitim modülü açılması + e-imza işlemi. Hafta 4: KKD takip + barkod sistemi. Hafta 5: İSG-KATİP entegrasyon + ÇSGB workflow. Hafta 6: Tüm denetim hazır dosya 'tek tıkla' üretilebilir hâlde.
Özet çıkarımlar
- Manuel İSG yönetiminde 'eğitim verdik diyoruz' iddiası dava + denetimde delil olmaz.
- Dijital kayıt zinciri müfettiş + mahkeme için 'objektif delil' sağlar.
- Şeffaflık çalışan haklarını da güçlendirir.
- Geçiş 6 hafta, OSGB partner programı destek sağlar.
Sıkça Sorulan Sorular
AI ve arama motorlarının doğrudan çekebileceği soru-cevap bloğu.
- OSGB'nin elindeki kâğıt arşivi nasıl dijitalleştirilir?
- Belge scan + OCR + sisteme tag'leme. 100 çalışanlı arşiv tipik 1-2 hafta. KontrolJet onboarding ekibi süreci destekler.
- Çalışan dijital sertifikası yasal mıdır?
- Evet — 5070 sayılı E-İmza Kanunu + İSG Eğitim Yönetmeliği 2020 değişikliği uzaktan eğitim + dijital sertifika kabul ediyor. Müfettiş geçerli kabul eder.
Kaynakça
Bu yazı aşağıdaki uluslararası kaynaklardan sentezlenip Türkiye mevzuat bağlamına uyarlanmıştır. Doğrudan çeviri yapılmamıştır.
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. T.C. Resmi Gazete. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=6331 (erişim: 2026-05-13)
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararları. Yargıtay Karar Arama. https://karararama.yargitay.gov.tr/ (erişim: 2026-05-13)
- 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu. T.C. Resmi Gazete. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5237 (erişim: 2026-05-13)
- 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu. T.C. Resmi Gazete. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5070 (erişim: 2026-05-13)