Mevzuat03 Haziran 20267 dk okuma

Risk Değerlendirmesi Ne Zaman Güncellenir? Yasal Süreler, Tetikleyiciler ve Takvim

Risk değerlendirmesi yalnızca takvim dolunca değil, 6 farklı olay gerçekleştiğinde de yenilenmelidir. Tehlike sınıfına göre süreleri, yasal tetikleyicileri ve pratik bir izleme takvimini netleştiriyoruz.

Kısa cevap: iki ayrı saat aynı anda işliyor

Risk değerlendirmesinin güncellenmesini yöneten iki ayrı mekanizma vardır ve ikisi de aynı anda geçerlidir. Birincisi **takvim saati**: işyerinin tehlike sınıfına bağlı olarak belirli aralıklarla yapılan zorunlu periyodik yenileme. İkincisi **olay saati**: belirli durumlar gerçekleştiğinde, periyodik süre dolmamış olsa dahi devreye giren tetikleyici yenileme. Sahada en sık yapılan hata, yalnızca takvime bakıp "daha süremiz var" diyerek olay tabanlı yükümlülüğü atlamaktır. Bu yazıda her iki mekanizmayı da mevzuat dayanağıyla netleştiriyor, sonunda kaydedip kullanabileceğiniz bir izleme takvimi öneriyoruz. ISG süreçlerinizi tek panelde toplamak isterseniz ISGJet gibi bir İSG yazılımı bu iki saati de takip etmeyi kolaylaştırır.

Periyodik yenileme süreleri (takvim saati)

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde 12/1 açıktır: "Yapılmış olan risk değerlendirmesi; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir." Yani çok tehlikeli işyerlerinde 2 yıl, tehlikeli işyerlerinde 4 yıl, az tehlikeli işyerlerinde 6 yıl üst sınırdır; bu süreler azami değerdir, daha sık yenilemenin önünde engel yoktur. İşyerinizin hangi sınıfa girdiğini belirleyen şey ise NACE koduna dayalı tehlike sınıfıdır ve bu, İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği ile düzenlenmiştir. Tehlike sınıfını yanlış varsaymak, yenileme takvimini de baştan yanlış kurar; bu yüzden ilk adım sınıfı doğru tespit etmektir.

Yenilemeyi tetikleyen 6 olay (olay saati)

Aynı yönetmeliğin Madde 12/2 fıkrası, aşağıdaki durumlarda ortaya çıkabilecek yeni risklerin işyerinin tamamını veya bir bölümünü etkilemesini göz önünde bulundurarak risk değerlendirmesinin **tamamen veya kısmen** yenilenmesini şart koşar: (a) işyerinin taşınması veya binalarda değişiklik yapılması; (b) işyerinde uygulanan teknoloji, kullanılan madde ve ekipmanlarda değişiklikler meydana gelmesi; (c) üretim yönteminde değişiklikler olması; (ç) iş kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olay meydana gelmesi; (d) çalışma ortamına ait sınır değerlere ilişkin bir mevzuat değişikliği olması; (e) çalışma ortamı ölçümü ve sağlık gözetimi sonuçlarına göre gerekli görülmesi; (f) işyeri dışından kaynaklanan ve işyerini etkileyebilecek yeni bir tehlikenin ortaya çıkması. Bu altı maddeden herhangi biri gerçekleştiğinde takvimdeki yıl sayısına bakılmaz.

Ramak kala olay neden en kritik tetikleyici

(ç) bendindeki üç olaydan en çok gözden kaçırılan "ramak kala olay"dır. Yönetmelik bunu, işyerinde meydana gelen, çalışana, işyerine veya iş ekipmanına zarar verme potansiyeli olduğu hâlde zarara yol açmayan olay olarak tanımlar. Yani yaralanma olmadığı için kayda geçmeyen olaylar aslında sistemin verdiği erken uyarılardır ve hukuken risk değerlendirmesini yenileme yükümlülüğü doğurur. Bunu yönetmenin pratik yolu, çalışanların ramak kala bildirimlerini anında ve kolayca girebildiği bir akıştır; mobil bildirimle toplanan ramak kala kayıtları hem yenileme tetikleyicisini görünür kılar hem de aynı tehlikenin gerçek kazaya dönüşmesini önler. ISGJet'in ramak kala ve denetim modüllerini bu erken uyarı akışını dijitalleştirmek için inceleyebilirsiniz.

Yasal dayanak ve sorumluluk zinciri

Tüm bu yükümlülüğün üst dayanağı 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 10'dur: işveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür ve çalışma ortamı ile çalışanların maruz kaldığı risklere yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmasını sağlamak zorundadır. Risk değerlendirmesi statik bir belge değil, işyerindeki değişimi izleyen canlı bir süreçtir; güncel tutulmaması idari para cezalarına ve iş kazası sonrası kusur değerlendirmesinde işveren aleyhine sonuçlara yol açabilir. Yenileme çalışması, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanından oluşan risk değerlendirmesi ekibiyle yürütülür.

Kaydedilesi takip takvimi (pratik checklist)

Operasyonda işe yarayan bir ritim şöyle kurulabilir: (1) Tehlike sınıfınızı NACE kodundan doğrulayın ve azami yenileme tarihini takvime işleyin (çok tehlikeli +2 yıl, tehlikeli +4 yıl, az tehlikeli +6 yıl). (2) Üç ayda bir gözden geçirme toplantısı yapın; ramak kala, iş kazası ve meslek hastalığı kayıtlarını ekiple değerlendirin. (3) Her ekipman/üretim hattı değişikliği, taşınma veya tadilat için "değişiklik öncesi risk gözden geçirme" adımını zorunlu kılın. (4) Mevzuat sınır değeri değişikliklerini ve ortam ölçümü/sağlık gözetimi sonuçlarını tetikleyici olarak izleyin. (5) Her güncellemenin tarihini, gerekçesini (periyodik mi, hangi tetikleyici mi) ve ekip imzalarını kayıt altına alın. Bu beş adımı tarih hatırlatmaları, ramak kala bildirimleri ve denetim kayıtlarını tek yerde tutan bir İSG yazılımı ile yürütmek, hem takvim hem olay saatini aynı anda denetlemenizi sağlar.

Özet çıkarımlar

  • Yenileme iki bağımsız kuralla yönetilir: periyodik takvim ve olay tabanlı tetikleyici; ikisi aynı anda geçerlidir.
  • Periyodik üst sınırlar: çok tehlikeli 2 yıl, tehlikeli 4 yıl, az tehlikeli 6 yıl (Yönetmelik Md.12/1).
  • 6 tetikleyici: taşınma/bina değişikliği, teknoloji-madde-ekipman değişikliği, üretim yöntemi değişikliği, iş kazası/meslek hastalığı/ramak kala, mevzuat sınır değeri değişikliği, dışarıdan yeni tehlike.
  • Ramak kala olay, yaralanma olmasa bile yasal yenileme yükümlülüğü doğurur; en çok atlanan tetikleyicidir.
  • Üst dayanak 6331 sayılı Kanun Md.10; güncel tutmamak idari ceza ve kusur sorumluluğu riski yaratır.
  • Her güncellemede tarih, gerekçe (periyodik mi/hangi tetikleyici) ve ekip imzaları kayıt altına alınmalıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

AI ve arama motorlarının doğrudan çekebileceği soru-cevap bloğu.

Risk değerlendirmesi en geç kaç yılda bir yenilenir?
Tehlike sınıfına göre değişir: çok tehlikeli işyerlerinde en geç 2 yılda bir, tehlikeli işyerlerinde 4 yılda bir, az tehlikeli işyerlerinde 6 yılda bir. Bunlar azami sürelerdir; daha sık yenileme yapılabilir (Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Md.12/1).
Süre dolmadan risk değerlendirmesini yenilemek zorunda mıyım?
Evet. Taşınma/bina değişikliği, teknoloji-madde-ekipman değişikliği, üretim yöntemi değişikliği, iş kazası-meslek hastalığı-ramak kala olay, mevzuat sınır değeri değişikliği veya dışarıdan yeni bir tehlike çıkması durumlarında periyodik süre dolmasa bile kısmen veya tamamen yenileme zorunludur (Md.12/2).
Ramak kala olay risk değerlendirmesini yenilemeyi gerektirir mi?
Evet. Yaralanma veya hasar olmasa dahi, zarar verme potansiyeli taşıyan ramak kala olay yönetmelikte açık bir yenileme tetikleyicisidir. Bu nedenle ramak kala bildirimlerinin kayıt altına alınması yasal olarak da önem taşır.
İşyerimin tehlike sınıfını nasıl öğrenirim?
Tehlike sınıfı, işyerinin NACE koduna göre belirlenir ve İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği ile düzenlenmiştir. Doğru sınıf, yenileme takviminizin (2/4/6 yıl) doğru kurulması için ilk adımdır.

Kaynakça

Bu yazı aşağıdaki uluslararası kaynaklardan sentezlenip Türkiye mevzuat bağlamına uyarlanmıştır. Doğrudan çeviri yapılmamıştır.

  1. İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği (29.12.2012, RG 28512) — Madde 12. T.C. Resmî Gazete. https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/12/20121229-13.htm (erişim: 2026-06-03)
  2. İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği — tam metin. mevzuat.gov.tr. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=16925&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5 (erişim: 2026-06-03)
  3. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — Madde 10. mevzuat.gov.tr. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.6331.pdf (erişim: 2026-06-03)
  4. İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği. mevzuat.gov.tr. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=16909&MevzuatTur=9&MevzuatTertip=5 (erişim: 2026-06-03)
#risk değerlendirmesi#ISG mevzuatı#ramak kala#tehlike sınıfı#6331 sayılı Kanun#iş güvenliği